6月9日，省国资委一级巡视员刘相增一行到交易集团调研指导“能力作风建设年”活动，省国资委*建工作处副处长马晓光，省国资委“能力作风建设年”活动领导小组办公室孙欣陪同调研。交易集团*委副*、工会*付承华及集团“能力作风建设年”活动领导小组办公室成员参加调研座谈。

付承华汇报了“能力作风建设年”活动开展以来集团总体工作推进情况。她表示，交易集团*委高度重视，把能力作风建设作为领航企业发展、推动思想解放、加强队伍建设的系统工程，坚持统筹谋划和系统推进，务实开展“解放思想、高质量发展”大讨论，创新开展了“学霸岗红”训练营等一系列学习培训活动，聚焦重点难点任务推进五项攻坚破难行动，对标“六要六不要”转变工作作风，提升服务质量，优化营商环境，“能力作风建设年”活动取得明显成效，企业发展呈现出欣欣向荣良好态势。

刘相增在听取工作汇报后，对交易集团能力作风建设阶段性工作表示肯定，认为集团*委高度重视，各项工作务实，活动特点鲜明，取得成效明显。就进一步深化推进“能力作风建设年”活动，刘相增提出四点指导意见：一是要把能力作风建设与学习贯彻省第十三次*代会精神和迎庆*的二十大紧密结合起来，把建设“六个龙江”的战略任务落实到企业发展的具体工作中，以实际行动和优异的成绩迎接*的二十大胜利召开。二是要把能力作风建设与企业特点紧密结合起来，着眼于交易集团平台型企业和员工年轻化、知识化、专业化的特点，在能力作风建设中体现集团特色，深入挖掘典型，发挥典型引领示范作用。三是要把能力作风建设与推进重点工作紧密结合起来，推动*史学习教育常态化长效化，全面落实国企*建各项工作，完成国企改革三年行动任务，落实好推动东北振兴“十四五”规划。四是要把能力作风建设与企业创新发展紧密结合起来，按照省*代会精神，在大力发展数字经济、推进全国统一大市场建设、落实东北区域产权交易机构联盟协议、发挥龙江国资智库作用等方面加大力度，以持续创新为企业发展赋能，把能力作风建设的成效体现在不断推动企业高质量发展。