5月6日，交易集团召开年轻干部座谈会暨“双鹰”储备库人员成果交流会，深入学习*总*关于年轻干部培养重要论述精神，交流“双鹰”储备库人员重点课题研究成果，对年轻干部培养工作进行再部署，为集团高质量发展筑牢人才队伍基础。集团副董事长、总经理王立峰主持会议并讲话，集团领导付承华、安家谦、秦雪军、单勇、徐松之出席会议并发言。集团年轻干部代表和入选省国资委“雄鹰培养工程”“雏鹰培育计划”储备库人员参加会议。

座谈会上，集团*委副*、工会*付承华领学了*总*在2022年春季学期**校（国家行*学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神和*总*《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章精神。集团年轻干部代表围绕学习*总*重要文章体会，结合个人工作和成长，从坚定理想信念、锤炼思想品德、增强业务本领、强化工作作风等方面进行了交流发言，集团“双鹰”储备库人员代表从平台经济在企业供应链体系数字化转型中的应用、如何实现国企存量资产保值增值、区域性股权市场发展的制约因素和破解之道等内容对2021年度重点课题研究成果进行了分享交流。

王立峰在讲话时与年轻干部代表共同分享了学习*总*重要文章的体会。*总*关于年轻干部教育培养工作的重要讲话，深刻阐述了选拔培养优秀年轻干部的重要性，为年轻干部健康成长指明了前进方向、提供了根本遵循。集团各级*组织要把学习贯彻*总*关于年轻干部教育培养的系列重要论述，作为一项重要*治任务，通过开展多种形式的学习研讨活动，引导推动*员干部原原本本学、融会贯通学，深刻领会习总*重要论述的重大意义、理论内涵和实践要求，牢牢把握加快年轻干部培养工作的重点任务、重点举措，进一步增强年轻干部培养工作的责任感、使命感和紧迫感，切实把*总*重要讲话精神转化为加快年轻干部培养、促进集团人才强企战略实施的强大动力，推动集团各项工作不断开创新局面。

王立峰对做好年轻干部培养工作提出具体要求。要着眼长远，循序推进实施人才强企战略，切实增强做好年轻干部培养工作的针对性、实效性。要充分利用好省国资系统“双鹰”储备库这个平台，切实发挥好企业*委作为储备库人员和年轻干部的培育主体作用。要加强年轻干部锻炼，坚持好干部标准，抓好思想*治建设，做好年轻干部队伍和梯队建设，强化选育管用，加强实践锻炼。要加强正向激励，强化对年轻干部的*治激励、组织激励、薪酬激励、情感激励，为年轻干部成长营造良好的环境和氛围，鼓励年轻干部大胆干、大胆闯、大胆试。要落实容错纠错机制，保护年轻干部的工作积极性。通过大力推进“人才强企”战略，切实将人才优势转化为发展优势，为企业深化改革和创新发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。

王立峰对集团广大年轻干部寄予厚望。年轻干部要把学习*总*重要讲话与落实集团*委决策部署结合起来，紧密围绕企业中心工作，立足岗位实际，切实增强责任心、进取心，积极投身到推动集团高质量发展的生动实践中来。要坚定理想信念，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要敢于担当作为，在企业攻坚克难中敢于担当作为、在改革创新中善于担当作为、在专业训练中增强担当本领，努力成为所在工作领域的行家里手。要改进工作作风，做勤奋务实的好干部，以“能力作风建设年”活动为契机，锤炼过硬作风，弘扬“工匠”精神，做到“马上就办”，不断提升工作质效。要提升*性修养，做严于律己的真表率，保持清正廉洁的本色，扣好人生的每一粒扣子。