10月15日，交易集团*委理论中心组进行第八次集体学习，深入学习贯彻*总*关于人才工作等重要讲话精神，深化学习社会主义发展简史、中华人民共和国简史、改革开放简史，牢固树立人才强企思想，持续推动*史学习教育走深走实。集团*委*、董事长孙光远主持学习并讲话，集团*委理论中心组成员参加学习，集团各部门、各权属企业负责人列席。

会议集中学习了*总*在*人才工作会议上的重要讲话精神、在2021年秋季学期**校（国家行*学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神、在纪念辛亥革命110周年大会上的重要讲话精神，深入学习《社会主义发展简史》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》的部分篇章内容，集体观看了*史教育电视片《百年奋斗》。

孙光远围绕深入学习*总*重要讲话精神，进一步加强干部队伍建设、加强人才工作和深化“四史”学习，提出三点意见。

一是树立兴企强企理念，进一步锤炼本领、担当作为。要深刻领会*总*对年轻干部提出“48个字”要求的深刻内涵和实践意义，切实树立起兴企强企的理念，把练好内功、提升修养放在锻造自己的首要位置，持续在思想淬炼、*治历练、实践锻炼、专业训练上下功夫。把自身“小我”积极主动融入到集团“大我”之中，立足岗位，勤勉工作，时刻与集团保持同频共振，不断激发自身在开拓市场、优化服务、提升管理上的主观能动性，敢于担当，善于担当，特别是年轻干部更要主动作为，勇挑重担，多啃“硬骨头”，用实战磨砺自己，用集团赋予的舞台成就自己，努力用实实在在的业绩为拓展集团经营“版图”、绘就集团发展“蓝图”贡献智慧和力量。

二是坚持*管人才原则，进一步集智聚才、壮大才力。要深入学习贯彻*总*关于人才工作的新理念、新战略、新举措，深刻领会“八个坚持”的重大意义、理论内涵和实践要求，各*支部要组织做好学习传达和贯彻落实，深化理解认识，吃透精髓要义。要持续深入落实人才强企战略，统筹做好引才、育才、用才、留才工作，继续实行“揭榜挂帅”育才新模式，致力持续建设高素质专业化员工队伍。要做好人才摸底调查，系统梳理经验成效，找准短板弱项，推动整改落实。要不断发挥投运营咨询板块智力优势，加快推进国资国企改革发展研究院建设，努力在国资国企改革发展决策咨询、打造国资智库平台方面下功夫。加强校企合作，推动产学研深度融合，用好用活用实智库“外脑”，进一步为我省国资国企改革发展提供坚实的人才保障和智力支持。

三是立足大历史观格局，进一步砥砺初心、开拓创新。要在*史学习教育中，持续深化“四史”学习，善于在遵循历史脉络中考虑问题、分析问题，特别是要善于结合当前世情国情*情省情企情“五情”谋划布局、开展工作，不断从历史中获得解决当下问题的智慧和方法，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。各*支部要按照上级“四史”学习有关要求，针对性开展好“四史”研学工作，系统组织学习《社会主义发展简史》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》，进一步引导广大*员群众，特别是青年*员、青年员工弄清楚中国共产*为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等基本道理，坚定不移听*话、跟*走，加快集团创新发展步伐，推动*史学习教育走实走深。